Vervolg : Leid jij met de “Opportunity”

Er zijn een aantal voordelen op te noemen als je leidt met
het product en niet met de opportunity, maar uiteindelijk
komt het neer op twee enorme voordelen.

1. Als mensen zich bij jou inschrijven vanwege de
voordelen van het product, denk je dan dat ze een tijd
blijven ? Absoluut. Ze zijn van het product gaan
houden – dat biedt een goed uitgangspunt voor een
opportunity.

2. Er is altijd ergens een beter betaalplan.Ik beloof
je ,als je denkt dat jou bedrijf de best betalende
opportunity heeft – wel........ga wat onderzoek doen.
Ik zeg dit niet om jou companie onderuit te halen. Ik
zeg dit omdat het waar is – er is altijd iets dat meer
uitbetaald.

Als jij mensen in je business haalt alleen vanwege de
zakelijke mogelijkheid, gebaseerd op hebzucht – wat
gebeurt er dan als ze een ander ontmoeten met een
businessopportunity met een beter betaalplan? Ze
zijn weg voor je zelfs maar met je ogen hebt kunnen
knipperen. Het ging hun immers alleen maar om
“hoeveel geld kan ik verdienen en hoe snel”. Zij
hebben zich van het begin af aan al niet emotioneel
verbonden gevoeld met het product. (Dit zijn dezelfde
mensen die doorgaans toch al niet zo productief zijn).

Dit zijn belangrijke punten, dus voordat je dit zomaar
afwijst wil ik je vragen eerst eens over deze punten na te
denken. Terry en Gino hebben grote bedrijven en enorme
netwerkmarketing organisaties opgebouwd en zij hebben
altijd gewerkt met de het product in de eerste plaats.

Bovendien is het makkelijker om te werken met de
voordelen van het product omdat je je zo geen zorgen
hoeft te maken over nieuwe distributeurs. Immers als zij
met de opportunity leiden en zij verdienen zelf nog niets is
dat erg lastig aan de te man brengen. Maar als zij het
product op de eerste plaats stellen, kunnen ze hun eigen
enthousiasme delen en oprecht en eerlijk hun eigen
ervaring vertellen. Hierdoor kunnen ze zich al snel als
expert profileren, (immers heel belangrijk). En op deze
manier meteen beginnen met het creeëren van cash-flow.

En natuurlijk, op het moment dat je een goed residueel
inkomen verdient met je bedrijf, wordt het voor jou steeds
makkelijker om met de opportunity te leiden.

Maar realiseer je wel dat je dan een ander soort
distributeurs optekent, mensen die in de eerste instantie
alleen voor het geld gaan. Zij kunnen natuurlijk alsnog
“verliefd”worden op het product, dan zal het goed gaan. Is
dat niet zo dan loop je dus een grote kans dat je ze zo weer
kwijt bent aan een “betere”opportunity.

En denk aan het voorbeeld dat je geeft aan nieuwe mensen
in je organisatie als je met de opportunity leidt, dit is
immers voor hen nagenoeg onmogelijk.

You can find inspiration in everything,
if not, look again !

.